来源： 浙江省纪委省监委网站 作者： 发表时间：2018-01-16 12:07:40
近日，，，，，， ，一则新闻报道吸引了笔者的眼球：山西省朔州市工商局副局长郝如翔因多次“卧底”针对中老年人的健康讲座骗局，，，，，， ，并一举端掉某保健品推销团伙的事迹而成为了一名“网红”。。。 。。“整个部门就我最老，，，，，， ，最容易蒙混过关，，，，，， ，当然是我去卧底了。。。 。。”郝如翔如是说。。。 。。没有华丽的辞藻、感人的情节，，，，，， ，但这位“网红”局长却以质朴的语言和生动的事迹，，，，，， ，体现出一名共产党员勇于担当、敢于作为的精神，，，，，， ，回应了民众对共产党员、国家公务员担当精神的期盼，，，，，， ，也给我们各级党员干部上了有意义的一课。。。 。。
类似虚假保健品推销的骗局，，，，，， ，在全国各地时有上演，，，，，， ，老年人上当受骗的报道也屡见不鲜，，，，，， ，但为何仍屡禁不止？？ ？ ？ ？？？在笔者之前的一篇随笔《为什么上当的总是老年人》中也曾做过剖析。。。 。。究其原因，，，，，， ，客观上除了中老年群体自身对保健品需求旺盛，，，，，， ，但因判断能力下降和从众心理被诈骗团伙钻了空子，，，，，， ，以及犯罪分子巧言令色、虚假宣传但手法极其隐秘，，，，，， ，导致政府部门打击难度大等因素以外，，，，，， ，相关职能部门工作人员缺乏担当精神亦是一个重要原因。。。 。。必须清醒看到，，，，，， ，当前一些干部怕担当、不作为，，，，，， ，遇到困难“打太极”，，，，，， ，碰见问题“踢皮球”，，，，，， ，使得诈骗分子有机可乘。。。 。。虽然看上去只是部分老年人的经济利益受损，，，，，， ，但实际上损害的却是老百姓的切身利益与党和政府在人民群众心目中的威信。。。 。。当前，，，，，， ，中国特色社会主义进入新时代，，，，，， ，我国社会主要矛盾已经发生深刻变化，，，，，， ，高水平全面建设小康社会征程中难免遇到这样那样的新情况、新问题，，，，，， ，要解决这些困难和问题，，，，，， ，更需要广大党员干部发扬担当精神。。。 。。
担当精神指的是什么？？ ？ ？ ？？？在习近平总书记的系列重要讲话中，，，，，， ，已经给我们指明了答案，，，，，， ，那就是“敢于担当责任，，，，，， ，勇于直面矛盾”。。。 。。党员干部必须坚持原则、认真负责，，，，，， ，面对大是大非敢于亮剑，，，，，， ，面对矛盾敢于迎难而上，，，，，， ，面对危；；；；；矣谕ι矶，，，，，， ，面对失误敢于承担责任，，，，，， ，面对歪风邪气敢于坚决斗争。。。 。。我们党一贯将担当精神作为党员干部的基本要求，，，，，， ，在各个不同历史时期都十分重视选拔使用那些敢于担当、敢于负责、敢于作为的好干部。。。 。。
在2013年6月召开的全国组织工作会议上，，，，，， ，习总书记铿锵有力地指出：“担当就是责任，，，，，， ，好干部必须有‘责任重于泰山’的意识，，，，，， ，坚持党的原则第一、党的事业第一，，，，，， ，人民利益第一，，，，，， ，敢于旗帜鲜明，，，，，， ，敢于较真碰硬，，，，，， ，对工作任劳任怨、尽心竭力、善始善终、善作善成。。。 。。”总书记的谆谆教诲告诉我们，，，，，， ，是否具有担当精神，，，，，， ，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，，，，，， ，是检验每一名党员干部身上是否真正体现共产党人先进性和纯洁性的重要评判标准。。。 。。
笔者认为，，，，，， ，担当精神事实上就是党员干部责任意识的体现，，，，，， ，正如“网红”局长郝如翔所说“作为一个工商人员，，，，，， ，我应该用一技之长来尽责。。。 。。那么多老人上当受骗，，，，，， ，我心里确实感到惭愧，，，，，， ，我自然要去侦查。。。 。。”他的主动作为、亲力亲为、敢于碰硬，，，，，， ，给我们广大党员干部树立了榜样。。。 。。群众事无小事，，，，，， ，党的一切工作必须以最广大人民根本利益为最高标准。。。 。。作为党员干部，，，，，， ，就是要守土有责、守土尽责，，，，，， ，立足自身岗位实际，，，，，， ，脚踏实地、真抓实干，，，，，， ，敢于担当责任，，，，，， ，勇于直面矛盾，，，，，， ，善于解决问题，，，，，， ，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。。。 。。
突出强调和倡导担当精神，，，，，， ，对于解决当前一些干部中存在的“不作为”问题，，，，，， ，推动各级党员领导干部在经济发展新常态新形势下敢于担当、敢于作为，，，，，， ，按时保质完成改革发展各项任务、实现全面建成小康社会宏伟目标，，，，，， ，具有十分重要的意义。。。 。。各级党组织要大力推崇担当精神，，，，，， ，营造良好的宣传舆论氛围，，，，，， ，注重选拔那些原则性强、对群众感情深、一身正气、敢抓善管和工作中有创新、有激情、有韧劲、有实绩的干部，，，，，， ，努力形成“勇于担当、敢于负责”的用人导向，，，，，， ，完善干部考核评价机制，，，，，， ，建立激励机制和容错纠错机制，，，，，， ，旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲，，，，，， ，进一步营造支持改革、鼓励创新、宽容失败、允许试错的政治生态。。。 。。但愿世间多一些“郝如翔”，，，，，， ，少一些“太平官”。。。 。。
