为破解集聚区基层纪检监察力量薄弱、办案资源不平衡等问题，，， ，，，，驻浙南产业集聚区纪检监察组出台《纪检监察工作片区协作机制》，，， ，，，，统筹整合驻纪检监察组、机关纪委、街道纪工委、集团纪委力量，，， ，，，，构建“四位一体”片区协作格局，，， ，，，，全力提升基层监督执纪能力。。。。。。。
集中优势力量，，， ，，，，提升线索成案水平。。。。。。。通过盘活资源、线索联商、信访联办、案件联查，，， ，，，，提升问题线索处置的高效性和准确性，，， ，，，，推动监督力量向基层延伸，，， ，，，，解决基层纪检监察机构问题线索发现难、监督执纪不精准的问题。。。。。。。
采用交叉互办，，， ，，，，提升执纪审查强度。。。。。。。通过整体联动、交叉互办、回溯督办、指导帮扶等措施，，， ，，，，运用周会商、季回访、半年考评组合方式，，， ，，，，按照日常监督本级办、重大问题协作办、疑难案件提级办的操作模式，，， ，，，，将多方力量向基层倾斜，，， ，，，，助推基层办信办案数量与质量提升，，， ，，，，实现基层纪检机构突破案件“零自办”。。。。。。。
强化分片协助，，， ，，，，提升基层监督执纪能力。。。。。。。驻纪检监察组实行监督检查与审查调查处室分设，，， ，，，，优化职能分工，，， ，，，，统筹协调机关纪委、集团纪委、街道纪工委力量，，， ，，，，组成两大片区协助组，，， ，，，，变“单兵作战”为“兵团作战”。。。。。。。发挥组内干部办案经验丰富的优势，，， ，，，，以及机关、集团和街道纪检干部对部门单位和农村基层熟悉情况，，， ，，，，相互配合、各施所长，，， ，，，，通过以老带新、以熟带生，，， ，，，，破除人才缺乏、队伍结构不尽合理等现实矛盾，，， ，，，，全面提升执纪监督审查能力和主动性。。。。。。。
